Большинство руководителей крупных компаний считают налоговую политику и конкурентоспособность режимов налогообложения основными факторами при принятии бизнес-решений и согласны с тем, что международные корпорации обязаны указывать в своих отчетах доходы, прибыль и налоги, уплаченные в каждой стране, в которой они ведут свой бизнес. Кроме того, руководители компаний сходятся во мнении, что налоговые органы по всему миру должны беспрепятственно обмениваться информацией о компаниях.
Однако только четверть руководителей крупных компаний считает, что действующие инициативы в странах ОЭСР по реформированию международной налоговой системы принесут желаемый результат через несколько последующих лет, тогда как 40% руководителей придерживаются мнения, что консенсус в этой области вряд ли будет достигнут.
Список отраслей экономики, в которых руководители компаний планируют расширить штат сотрудников:
Ожидания и доверие заинтересованных лиц Руководители крупных компаний мира сообщили о том, что ожидания заинтересованных лиц существенным образом изменились за последние пять лет: 52% руководителей компаний заявили, что уровень доверия их клиентов и заказчиков повысился, тогда как 12% руководителей отметили его снижение. 43% руководителей компаний указали на повышение уровня доверия среди кредиторов и инвесторов, тогда как 16% руководителей сообщили о его снижении. И наконец, 42% руководителей компаний сообщили о повышении уровня доверия поставщиков, тогда как 6% руководителей заявили о его снижении.
Несмотря на тот факт, что 24% руководителей крупных компаний заявили о повышении уровня доверия со стороны правительств и регуляторов, ответы 34% руководителей свидетельствуют о его снижении.
Большинство руководителей компаний заявили о том, что для компаний действительно важно оправдывать ожидания заинтересованных лиц за счет повышения уровня корпоративной этики, обеспечения целостности систем поставок и формирования уважительного подхода к культурным различиям.
http://www.pwc.com/
