Готовность к будущемуСписок наиболее популярных ответов на вопрос о возможностях роста в будущем возглавляет разработка новых продуктов и услуг, названная 35% руководителей в сравнении с 25% в прошлом году. Процент компаний, планирующих сделки слияния и поглощения или стратегические альянсы, вырос до 20% в сравнении с 17% год назад. Также руководители компаний сообщили о том, что ищут возможности роста в странах, не входящих в БРИК (Бразилия, Россия, Индия и Китай), и видят хорошие перспективы роста в течение следующих трех-пяти лет в Индонезии, Мексике, Турции, Таиланде и Вьетнаме. Также высоко оцениваются перспективы роста в США, Германии и Великобритании.
Руководители компаний также позитивно настроены в отношении планов расширения штатов своих компаний в будущем году. Половина респондентов сообщает, что в следующие 12 месяцев они планируют расширение штата, в сравнении с 45% респондентов, у которых были такие планы в прошлом году. Среди отраслей с наиболее положительными перспективами создания рабочих мест – информационные технологии (63%), бизнес-услуги (62%) и управление активами (58%).
По мере стабилизации экономики руководители компаний видят основные тенденции, которые изменят их бизнес через следующие пять лет. Главная из них – это технологический прогресс, который назвал 81% руководителей. Следом были названы демографические изменения (60% респондентов) и смещение влияния в экономической сфере (59%).
Руководители компаний сообщили, что для решения этих и других сложных задач они пересматривают стратегии привлечения квалифицированных кадров (93%), стратегии привлечения и удержания клиентов (91%), инвестиции в технологии (90%), организационную структуру/дизайн (89%) и способы использования данных и управления ими (88%).
Более половины руководителей сообщили, что в настоящее время они составляют планы на три года, при этом только 40% считают этот срок идеальным.
Список стран/регионов, в которых руководители компаний заявили о том, что они полностью уверены в росте доходов в течение 12 месяцев:
Оценка работы правительствНа вопрос о приоритетных задачах правительств руководители компаний назвали обеспечение финансовой стабильности (53%), повышение качества инфраструктуры (50%) и создание более конкурентоспособной на международном рынке и эффективной налоговой системы (50%). При этом менее половины руководителей (46%) считают эффективными действия правительства своей страны по обеспечению финансовой стабильности, и всего 37% руководителей высоко оценили повышение качества инфраструктуры. Более половины респондентов (51%) считают действия правительства своей страны по усовершенствованию налоговой системы неэффективными.
Уплата налогов Результаты опроса показали, что существующая международная система налогообложения не оправдывает ожиданий руководителей крупных компаний мира. Около двух третьих руководителей компаний отметили, что международная налоговая система требует усовершенствования. В частности, 75% руководителей компаний заявили, что их компаниям крайне важно иметь репутацию налогоплательщика, который платит налоги полностью.
