Тесное сотрудничество бизнеса и общественных организаций становится обычным явлением во многих развитых странах мира. Оно способствует устойчивому развитию этих секторов, содействует сглаживанию социальных конфликтов и достижению стабильности в обществе. На Западе эта концепция развивалась в течение десятилетий. В Украине же такая тенденция все чаще проявляется только в последние годы. Компании, находящиеся в авангарде социально-ответственного бизнеса, все более активно привлекают общественные организации к реализации социальных программ и налаживанию диалога с аудиторией в регионах своего присутствия. Какую отдачу могут принести социальные затраты, содействуют ли они основному бизнесу предприятия или компании? А если производственное предприятие в государственной собственности, что предполагает весьма жесткий контроль со стороны государства за распределением им же заработанных средств? В Украине это - особая часть производств, менеджменту которых бывает непросто совместить противоречивый круг интересов.
И все же прогрессивная часть деловых людей – независимо от того, к какому сегменту бизнеса они имеют реальное отношение – уже не считает, что социальная ответственность – это только благотворительность или вложения компаний в собственный PR. Похоже, что такая деятельность сейчас понимается еще и как часть долгосрочной стратегии развития бизнеса.
В этом пришлось убедиться, слушая рассказ заместителя генерального директора Одесского припортового завода (ОПЗ) Валерия Севастьянова. Это предприятие является ключевым на рынке производства аммиака, карбамида и азотных удобрений стран СНГ. Практически – это замыкающее звено в цепочке трубопроводной транспортировки химических продуктов.
Если оглядываться на его историю, то к сооружению ОПЗ были причастны фирмы из Германии, США, Франции, а на полную производственную мощность он вышел в 1983 г. Территориально он граничит с морским торговым портом Южной, через который производится перегрузка продукции, идущей на экспорт. По объемам производства азотных удобрений ОПЗ занимает второе место, а по производству аммиака и карбамида третье место в Украине. В течение прошедших двадцати лет руководство предприятия заботилось оснащением производства новейшим оборудованием и применением передовых европейских технологий. Как результат – 88% продукции предприятия экспортируется, что свидетельствует о высоком ее качестве. Сегодня мощность завода, состоящего из 27 производственных подразделений, 3,5 млн. тонн перевалочного аммиака.
Конечно, за достижениями такого уровня стоят люди – труд всего коллектива ОПЗ. Как он оценивается здесь? Сегодня среднемесячная зарплата рабочего завода составляет 2305 грн. Забота о людях, их здоровье, досуге – одно из трех главных направлений деятельности менеджмента ОПЗ. В лечебно-оздоровительном центре, который действует на предприятии, каждый год проходят обследование все сотрудники завода. В случае необходимости руководство ОПЗ полностью оплачивает лечение своих рабочих, в том и числе и за границей.
