назад

...аргументируется недостаточной материальной базой фирмы, которая не позволяет компании обеспечить себе достойную рекламу или создать Интернет-сайт, где освещались бы все аспекты деятельности фирмы

Список возможных работпри обустройстве ландшафта• Работы по подготовке территории•Рубка деревьев•Кронирование деревьев•Очистка территории от нежелательной растительности•Планировка рельефа•Устройство дренажной системы•Устройство любого вида газона (включая рулонный)•Рассаживание деревьев и кустарников•Устройство дорожек и площадок из любых материалов•Устройство подпорных стенок•Устройство лестниц•Устройство альпийских горок и рокариев•Устройство декоративных водоемов•Устройство ручьев, каскадов и фонтанов•Малые архитектурные формы• Система освещения территории• Автоматизированная система полива

По мнению других специалистов, стоимость услуг требует индивидуального подхода. Поэтому для некоторых компаний это не является важной информацией для всеобщего освещения, поскольку цена у каждого проекта своя. Зачастую для установления цены специалистам ландшафтных фирм необходимо выезжать на место работы и оценивать стоимость услуг на основе требований заказчика, состояния участка, условий работы, используемых материалов и инструментов и т.д.По свидетельству большинства операторов, недостаточно открытой информацией остаются данные о соотношении рыночной доли зарубежных и отечественных ландшафтных компаний на территории Украины. Так, по словам В. Преображенского, количество компаний, работающих в сфере ландшафтного дизайна, не поддается учету. При этом услуги в большинстве случаев оказываются непрофессионалами. Нередко после окончания строительства дома та же бригада строителей производит озеленение на объекте.С. Костышина недостаток информации аргументирует тем, что никто особо не афиширует «свои» объекты и не делится информацией, по которой можно судить, у кого какая доля рынка.Эдуард Винокуров, исполнительный директор компании «Проун-Лагуна», оценивает долю зарубежных компаний в украинском ландшафтном бизнесе как незначительную. По его мнению, они занимают всего 3% .

Кадровый вопросВ штате компании, специализирующейся на устройстве ландшафтов, помимо специалистов общего профиля (бухгалтеров, менеджеров по продажам и поставкам, таможенных брокеров, грузчиков и т.п.), требуются узкопрофильные специалисты, которых сегодня достаточно сложно найти. Если компания предполагает надолго закрепиться на рынке и заявляет о себе как о серьезном конкуренте, понадобятся: ландшафтный архитектор (дизайнер), агроном, дендролог, специалист по защите растений, геодезист и землеустроитель. Однако найти указанных профессиональных специалистов достаточно сложно.Что касается дизайнеров-»ландшафтников», то кадры в этой сфере на сегодняшний день готовят Государственный лесотехнический университет (г. Львов), Киевский национальный университет строительства и архитектуры (КНУСА) и Национальный аграрный университет, Институт ландшафтной архитектуры и дизайна (создан при Государственной академии руководящих кадров и работников культуры и искусств). Помимо этого, работают также всевозможные курсы, которые предлагают обучение этой специальности, однако конечный результат, по отзывам работодателей, в большинстве случаев сомнителен. Кроме того, многие учебные учреждения до сих пор не пришли к единому мнению относительно того, готовить универсальных специалистов или же узкопрофильных. Впрочем, не стоит забывать, что искусство ландшафта сродни живописи и скульптуре и требует таланта, чувства меры, пропорций…

В категорию пока еще неразрешимых проблем, по мнению Э. Винокурова, входит и приравнивание ландшафтных работ к строительным, что является неправильным и замедляет рост уровня профессионализма в данной...

читать дальше