В происходящих вокруг АМКР в последнее время событиях уже разбираются правоохранительные органы. Учитывая применение в покушении боевой гранаты, а также статус объекта нападения (Шеремет на АМКР решает очень многие вопросы), возможно, к расследованию, помимо МВД и прокуратуры, подключится СБУ.
В комментариях не для прессы источники в местной милиции утверждают, что имеют место разборки засевших на комбинате группировок «за место под солнцем». С наступлением кризиса администрация активнее стала перекрывать каналы утечек с предприятия металлопродукции, что нарушило сложившийся «баланс интересов».
«АрселорМиттал Кривой Рог» - крупнейшее предприятие в Украине и в Кривом Роге, который можно смело назвать коксо-рудной и стальной столицей страны. На АМКР работают десятки тысяч сотрудников, свою продукцию и услуги предоставляют многочисленные снабженческие, ремонтные, строительные и прочие организации. Аналогично очень многие структуры, легальные и криминальные, годами строили и строят свой бизнес на торговле сырьем и металлом с комбината. Уровень коррупции «зашкаливает», а хищения проходят при содействии должностных лиц, вплоть до самого высокого уровня.
Только в апреле СБУ пресекла попытку группы лиц завладеть имуществом АМКР в особо крупных размерах. В схеме участвовали руководитель и бригадиры одного из производственных цехов предприятия, которые похитили около 100 тонн металлопроката стоимостью более 300 тыс. грн. и вывезли его грузовиками на территорию одного из частных криворожских предприятий, после чего были задержаны сотрудниками СБУ.
Совсем недавно, 30 июля, на комбинате в районе доменной печи №9 вневедомственной охраной была пресечена новая попытка хищения имущества предприятия.
Суровая оптимизацияОбострение криминальных разборок вокруг комбината происходит на фоне существенного роста социальной напряженности в коллективе. По информации местных СМИ, ситуация накаляется и часть рабочих готова к активным протестным действиям против администрации.
Напомним, что с начала кризиса на АМКР принят ряд решений по оптимизации производства и снижению затрат, в том числе, в социальной сфере. Расходы 2009 г. на улучшение социально-бытовых условий работников были урезаны на 21,428 млн. грн., на 5 млн. грн. снижена смета социальных расходов и материальных выплат, из обещанной 13-й зарплаты была выплачена только половина.
Администрация активно «стимулирует» коллектив с целью увеличить количество участников программы добровольного увольнения. В текущем году, по данным профкома, заявления о желании уйти с предприятия подали 2 тысячи работников ОАО. С 2007 г. по этой программе с АМКР уволилось уже 14 тыс. работников.
Программа предусматривает выплату уволившемуся работнику материальной компенсации в зависимости от возраста и трудового стажа на предприятии. В среднем сумма выплат составляет 30-50 тыс. грн. При этом растет нагрузка на оставшихся сотрудников, которые при той же зарплате приходится работать еще и «за того парня».
