Главный редактор бизнес-портала ugmk.info Владимир Головко два года учится по программе Senior Executive MBA в бизнес-школе МИМ-Киев. Говорит, пошел туда вовсе не за престижной корочкой, а чтобы систематизировать свои знания и восполнить пробелы в отдельных сферах (например, финансовом менеджменте). «Уже сейчас замечаю, что у меня значительно повысилась культура управления. Речь идет о более грамотном управлении финансами, более гибком управлении персоналом», – рассказал Владимир.
Студент University of Sheffield в Украине (программа Executive MBA) и по совместительству советник председателя наблюдательного совета компании «ИВП «ВНИПИТРАНСГАЗ» Петр Мельник хотел получить иностранный диплом МВА, но бросать работу и ехать учиться за границу у него нет возможности. Поэтому выбрал для себя иностранную программу МВА, но в Украине. «Мне очень хочется применять европейский подход в работе, развивать украинский бизнес в соответствии с евростандартами», – объяснил Петр. Впрочем, дело не в его желании «европеизироваться», а в том, что по долгу службы Петру приходится общаться с иностранцами, приспосабливаться к европейской системе ведения бизнеса. «Безусловно, учеба в этом помогает. А кроме того, я стал больше разбираться в вопросах организационного поведения сотрудников и в том, что такое маркетинг. Тем же маркетологам стало намного проще работать со мной, а мне с ними», – так расценивает первые плоды своей учебы Петр Мельник.
Еще одна общепризнанная польза бизнес-учебы – связи. Европейцы и американцы не стесняются признаваться, что идут в престижные бизнес-школы именно за полезными контактами.
«Полезные контакты, конечно, дело хорошее, но это похоже на лотерею – невозможно предугадать заранее, кто именно будет с тобой учиться, – говорит Владимир Головко. – Впрочем, следует признать, что вероятность встретить «нужных» людей в бизнес-школе высока».
Всегда в ценеРекрутер Евгения Александрова говорит, что отношение к менеджерам со степенью MBA на рынке труда полярно: одни компании ценят и охотно берут таких сотрудников, другие же предпочитают более дешевых кандидатов, без диплома. «Если это топ-менеджер, то MBA-диплом известной школы часто воспринимается как само собой разумеющееся и обязательное условие. Традиционно кандидаты с MBA ценятся компаниями консервативного типа: консалтинговыми и в банковском секторе, – уточняет Евгения. – Чаще наличие MBA требуют в западных фирмах, хотя все зависит от позиции».
Опрошенные Weekly.ua рекрутеры сошлись во мнении, что среди вакансий, где чаще всего обязателен диплом MBA, – финансовые директора, директора по продажам, генеральные директора. Часто сами работодатели оплачивают программу MBA для своих сотрудников. Правда, взамен сотрудник обязуется верой и правдой служить своей компании определенное время после окончания учебы.
Однако, как показывает опыт, часто после получения диплома магистр бизнес-администрирования начинает смотреть по сторонам. Разумеется, если он наемный работник. А если собственник бизнеса, то ему нужны знания, а диплом можно повесить на стену в кабинете для солидности. Стремление наемных работников компенсировать более высокой должностью и зарплатой потраченные деньги и время, понятно. И в компаниях часто идут им навстречу.
