«Заявлять о расторжении договора из-за существующих разногласий в трактовке одного пункта обязательств, притом, что все другие (а их почти 60) выполняются - нелогично и неправильно», - считает глава администрации по кадрам и связям с общественностью «Миттал Стил Кривой Рог» Ф.Паннир. Стоит отметить, что для работников предприятия тема оплаты труда является отнюдь не второстепенной, а одной из наиболее волнующих. Претензии ФГИ как раз заключаются в том, что комбинат не пересматривал тарифы зарплаты работников предприятия с ноября 2005 г.
На пресс-конференции Н. Чодэри объяснил позицию Mittal Steel следующим образом. После тщательного изучения договора купли-продажи, собственник пришел к однозначному выводу: в договоре речь шла о единоразовом повышении зарплаты на момент вступления владельца в право собственности, что компания и выполнила. Н. Чодэри обратил внимание участников пресс-конференции на то, что следующий мониторинг пункта о повышении уровня заработной платы на предприятии, в соответствии с договором купли-продажи, должен быть произведен только в 2010 г. При этом он отказался комментировать вопрос журналистов о том, какие действия примет компания, если дело дойдет до суда.
В то же время гендиректор не исключил, что размеры зарплат будут увеличиваться. Но уровень ее повышения будет определяться в ходе переговоров руководства меткомбината и профсоюза. При этом рост зарплаты не будут зависеть от повышения прожиточного минимума в Украине, как этого требуют ФГИ и профком в соответствии с Законом Украины «Про державний бюджет України на 2006 р.». Чодэри подчеркнул, что замечания, указанные в акте составленного вследствие мартовской проверки должны рассматриваться не как нарушение условий договора покупателем, а как существующее между администрацией «Миттал Стил Кривой Рог» и представителями Фонда госимущества расхождение в толковании условий договора из-за различной интерпретации этих норм.
По завершению пресс-конференции с Н.Чодэри на вопросы представителей СМИ ответил председатель профкома Ю. Бобченко. Он подчеркнул, что условия договора купли-продажи пакета акций «Криворожстали» составлялись профсоюзом совместно с Фондом госимущества, поэтому, о неправильной трактовке условий договора с этой стороны быть не может. И, в части оплаты труда, речь идет об установлении тарифа 1-го разряда работника с нормальными условиями труда на уровне прожиточного минимума, законодательно определенного в Украине на 2006 г.: с 1 января – 483 грн., а с первого апреля – 496 грн, а также в вопросе о выплате вознаграждения по итогам работы предприятия за 2005 г. в размере среднемесячного заработка профком меткомбината и ФГИУ занимает единую позицию.
Однако, помимо этих пунктов, есть еще ряд вопросов к собственнику, на которые до настоящего времени конкретные ответы не получены. В частности, предусмотренное в договоре купли-продажи строительство жилья для работников предприятия. Наряду с этим администрация меткомбината не предоставила профкому материалы по планированию расходов на охрану труда в 2006 г. с расшифровкой по отдельным статьям и конкретным техническим мероприятиям так, как это должно быть в соответствии с одним из пунктов Отраслевого соглашения ГМК Украины. Предусмотренные 0,6% от суммы реализованной продукции должны идти только на охрану труда, и не в коем случае на какие либо другие мероприятия. Юрий Бобченко заявил о твердом намерении отстаивать интересы трудового коллектива предприятия при любых обстоятельствах и при любом собственнике.
