Профсоюз работников «Криворожстали», недавно проданной транснациональной компании Mittal Steel, едва ли не впервые за последние годы заявил о конфликте между сотрудниками и собственниками. Как правило, лояльный и сговорчивый трейдюнион крупнейшего метпредприятия страны в этот раз решил не ограничиваться переговорами и провести массовую акцию протеста. Камень преткновения – отсутствие запланированного повышение зарплаты и неясные перспективы медстрахования. Предполагается, что в пятницу новые собственники получат резолюцию с требованиями из рук митингующих прямо у входа в трехзвездочную гостиницу «Аврора», где проживает большая часть нового менеджмента «Криворожстали». «Мы рассчитывали решить вопрос путем переговоров, но переговоры затягиваются до невозможного. Новый собственник сначала говорит, что мы еще не заработали таких денег, потом указывает, что мы не правильно рассчитываем размер оплаты труда. Хотя мы точно знаем, что повышение зарплаты до конца года на 12% экономически оправданно», - сообщили в руководстве профсоюзной организации «Криворожстали». Кроме того, инициаторы повышения оплаты труда уверены, что это мероприятие было изначально запланировано и согласовано с покупателем контрольного пакета акций.
По информации работников, на этапе подготовки конкурсной продажи «Криворожстали» профсоюзный комитет комбината при поддержке ЦК профсоюза металлургов и горняков Украины выработал весомый пакет требований, направленных на обеспечение социальных прав и гарантий трудящихся предприятия. Участвуя в работе комиссии по приватизации, созданной Фондом госимущества Украины (ФГИУ), представители профсоюза добились включения этих требований, так называемого «социального пакета», в фиксированные условия конкурса.
Компания Mіttal Steel Germany GMBH, решив участвовать в конкурсе, уже самим этим фактом согласилась с его условиями. И победив в тендере, таким образом, взяла обязательство выполнять все положения «социального пакета», что нашло отражение в договоре купли-продажи пакета акций «Криворожстали», заключенным между транснациональной корпорацией и ФГИУ.
Однако до сих пор новый собственник не выполняет обязательств, которые профсоюзы считают приоритетными. В первую очередь трейдюнионы отмечают необходимость соответствия оплаты труда работников комбината тарифной ставке для работника 1-го разряда с нормальными условиями труда не ниже, чем прожиточный минимум для работоспособного человека. Согласно принятому социальному пакету, срок выполнения этого обязательства обозначен как «с момента перехода права собственности на пакет акций», то есть фактически - начало декабря текущего года. Руководство профсоюза уверено – для того, чтобы выполнить указанное положение новый собственник сразу же после прихода на комбинат должен был повысить заработную плату работников предприятия на 3,5%.
Более того, профсоюзы в своих требованиях повысить зарплату ссылаются еще на один пункт социального пакета: на требование довести до 2010 г. среднюю зарплату на комбинате до уровня, соответствующего минимальному отраслевому стандарту оплаты труда работника основного металлургического производства. Механизм выполнения этого обязательства предусматривает поэтапное повышение на «Криворожстали» заработной платы.
