«Дело» сравнило условия труда работников ведущих предприятий угледобывающей отрасли: «Павлоградугля», «Краснодонугля» и «Комсомольца Донбасса».
На предприятии «Комсомолец Донбасса» трудится больше 5 тысяч человек, включая 4 тысячи подземных рабочих. В «Павлоградугле» работает больше 18 тысяч подземных работников, 17% шахтеров — молодые специалисты. В «Краснодонугле» подземных рабочих около 10 тысяч.
«Комсомолец Донбасса» ощущает дефицит кадров. Подтверждают нехватку специалистов и на предприятии «Павлоградуголь». «В то время как идет процесс естественного уменьшения численности персонала: кто-то уходит на пенсию, кто-то рассчитывается по личным причинам, существенного притока молодых и квалифицированных специалистов на предприятие не наблюдается», — говорит Анатолий Стеценко, директор по управлению персоналом. Молодежь стремится в областные центры — там больше перспектив.
Обучать персонал на шахтах стараются своими силами. Для шахты «Комсомолец Донбасса» рабочих готовит собственный учебно-технический центр. «Здесь ребята проходят первичную профессиональную подготовку и переподготовку на новые специальности, — рассказывает Алла Ужва, начальник отдела кадров. — Центр готовит персонал по 12 лицензированным специальностям». Мастеров-взрывников и машинистов электровозов для этого предприятия готовит учебно-курсовой комбинат «Шахтерскантрацит». Несколько лет «Комсомолец Донбасса» активно сотрудничает с Кировским горным лицеем. Предприятие приглашает учащихся пройти производственную практику по специальностям «электрослесарь подземный» и «машинист электровоза».
Профессиональное обучение рабочих «Павлоградугля» проходит на учебно-курсовом комбинате (УКК) и 10 учебных пунктах, расположенных в шахтах. Предприятие сотрудничает с профессионально-техническим училищем №40 города Першотравенска и Терновским профессиональным горным лицеем. За три месяца до ввода в эксплуатацию новой техники на предприятии организуются курсы целевого назначения.
Где платят больше
Зарплата горняков шахты «Комсомолец Донбасса» в этом году повышалась уже дважды: в январе и апреле. В августе этого года проходчики получали 5,4 тысячи гривен (3,7 тысячи гривен год назад), горнорабочие очистного забоя (гроз) — 6,7 тысячи гривен (4,4). По словам Раисы Шелест, начальника отдела управления компенсациями и льготами, на предприятии применяется сдельно-премиальная система оплаты труда. Стаж рабочего на его заработок не влияет. Главное — выполнить производственное задание.
Средняя зарплата горняков «Павлоградугля» несколько ниже. Так, в августе для проходчика этот показатель составлял 5,3 тысячи гривен, гроз — 5,6 тысячи. «Расчет производится согласно коэффициентам соотношений размеров часовых тарифных ставок, должностных окладов и минимальной заработной платы», — говорит Стеценко. На этом предприятии предусмотрена компенсация за стаж и достаточно существенная компенсация на оплату коммунальных услуг — 1,7 тысячи гривен. Проживающие в частном секторе работники обеспечиваются углем для собственных нужд.
