г. Харцызск                                                                                                         29 января 2008 г.

 

С 1 января 2008 г. тарифные ставки работников ХТЗ увеличены на 10%.

Среднемесячная заработная плата трудящихся ХТЗ в 2007 г. составила 1 880 грн. По сравнению с предыдущим годом она выросла на 20%. В ноябре 2007 г. трудящимся было выплачено вознаграждение за выслугу лет, общая сумма которого по сравнению с предыдущим годом увеличилась на 17% до 3,5 млн. грн.

Значительные ассигнования в прошлом году администрация и профсоюзный комитет предприятия выделили на оздоровление персонала. Более 3,7 тыс. трубников получили возможность по льготным путевкам укрепить здоровье на заводской базе отдыха, в санаториях и пансионатах Украины. Расходы на оздоровление трудящихся составили 2,6 млн. грн.

На балансе Харцызского трубного завода находится 10 объектов социальной сферы, среди которых поликлиника, профилакторий, спорткомплекс, две базы отдыха. Все объекты социальной сферы поддерживаются в хорошем техническом состоянии. Фактические инвестиции в социальную сферу в 2007 г. выросли по сравнению с предыдущим годом до 160 тыс. грн., были закуплены новые спортивные тренажеры и медицинское оборудование.

Налоговых платежей в бюджеты всех уровней в 2007 году было перечислено  на сумму 157,7 млн. грн. Причем, доля Харцызского трубного завода в общей наполняемости бюджета города Харцызска составила 16,8%.

Расходы на благотворительность ХТЗ в 2007 г. выросли более, чем в 3 раза до 14,3 млн. грн. по сравнению с 2006 г. В частности, финансовая помощь медицине составила 316,3 тыс. грн., образованию — 203 тыс. грн., ветеранским организациям — 147,8 тыс. грн. Благотворительным фондам было перечислено около 10 млн. грн.

Исполняющий обязанности Генерального директора ХТЗ Алексей Боровиков прокомментировал: «Забота о трудящихся является краеугольным камнем социальной политики, реализуемой на предприятиях Группы Метинвест. В рамках утвержденной стратегии «Харцызский трубный завод» планомерно повышает заработную плату и социальные гарантии своим работникам. Трудовой коллектив хорошо мотивирован и уверен в завтрашнем дне. В настоящее время мы ведем работу, направленную на сертификацию заводской Системы управления по стандарту SA 8000 «Социальная ответственность».

 

 

 

 

Пресс-центр

ОАО «Харцызский трубный завод»