Металлургический комбинат «АрселорМиттал Кривой Рог» начинает первый в этом году этап программы добровольного увольнения.
Согласно сообщению предприятия, данная программа предполагает выплату компенсационного пакета определенным категориям работников при увольнении с предприятия по собственному желанию.
Первый этап программы, которая распространяется на работников со стажем в компании не менее 3-х лет, пройдет с 18 по 22 февраля 2013 г.
Программа добровольного увольнения разработана с целью уменьшения управленческих уровней на предприятии, снижения общего количества руководителей, специалистов, служащих, рабочих административно-хозяйственного персонала. В 2013 г. условиями программы добровольного увольнения также могут воспользоваться работники предприятия, чьи должности или рабочие места подлежат исключению в результате оптимизации организационной структуры.
В рамках программы добровольного увольнения работникам предложено воспользоваться схемой выплаты компенсации, размер которой исчисляется прямым соотношением 1-го месячного оклада к стажу работы сотрудника на предприятии, но не более 50 000 грн. для рабочих (при стаже более 16 лет) и не более 60 000 грн. для служащих и руководителей (при стаже более 16 лет).
Второй этап программы добровольного увольнения АМКР в текущем году пройдет с 4 по 15 марта 2013 г.
ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» в 2007 г. одним из первых в Украине ввело программу добровольного увольнения, которая предполагает выплату компенсаций работникам, принявшим решение уволиться с предприятия. В 2007-12 гг. на предприятии было прозрачно проведено 10 этапов, а условиями программы воспользовались более 20 тысяч работников предприятия. В числе воспользовавшихся программой добровольного увольнения – более 10 тысяч работников, достигших пенсионного возраста. При этом более 26% из числа тех, кто решил добровольно покинуть предприятие, – это сотрудники, относящиеся к категории административно-хозяйственного персонала.
09:40
написать комментарий
06:32