На Мариупольском металлургическом комбинате им. Ильича фонд оплаты труда упал на 30% по сравнению с тем показателем, который был до начала мирового финансового кризиса (до октября 2008 г.). Как сообщает пресс-центр меткомбината, об этом сказал на встрече с журналистами в Мариуполе председатель правления, генеральный директор ОАО “ММК им. Ильича” Владимир Бойко.
По его словам: “Сегодня зарплата упала у всех, у нас фонд оплаты труда в целом упал где-то на 30% с лишним”. Но в то же время гендиректор подчеркнул, что в ноябре ожидания были хуже. “Мы умудрились за 4 месяца глубочайшего кризиса — в октябре уже был кризис, в ноябре было полное падение, в декабре чуть-чуть задышали, в январе практически полмесяца не работали — сохранить уровень зарплаты и увеличить его по сравнению с тем, что мы намечали в ноябре”, — сказал В. Бойко. Он отметил, что экономисты предприятия прогнозировали в ноябре фонд оплаты труда на комбинате в объеме 104,5 млн., “но мы его увеличили в 1,5 раза и установили 150 млн. грн., в декабре — 155 млн. грн., в январе практически те же цифры -153 млн. грн. — фонд оплаты труда с начислением”.
Гендиректор напомнил, что на комбинате спад производства в ноябре составил 70%, сегодня предприятие работает на уровне 50% мощности, но работникам была гарантирована зарплата — минимум тариф. По его словам, были изысканы резервы, и в действительности никто не работал за голую тарифную ставку, все получали тариф плюс премии от 10 до 20%.
Руководитель меткомбината акцентировал, что проблемным вопросом остается то, что в себестоимости товарной продукции, выпускаемой комбинатом, фонд оплаты труда составляет около 19%. “Из 800 млн. грн. товарной продукции, которую мы произвели в январе месяце, 153 млн. грн. составил фонд оплаты труда с начислением. Это где-то 19% в себестоимости получается”, — сказал В. Бойко. По его словам, такого фонда оплаты труда нет ни у кого, обычно 6% или 8%, максимум — 10%.
11:15
написать комментарий
17:45