Обещания улучшить ситуацию на предприятиях Evraz Group в Украине остались невыполненными. Уровень зарплаты на заводах компании остается низким, продолжается отток персонала, экологические и производственные проекты заморожены, низкий уровень загрузки осложняется нехваткой сырья.Аргументы компании о том, что сложная ситуация на предприятиях вызвана низкой загрузкой производственных мощностей, не выдерживают критики. Во-первых, потому, что у конкурентов аналогичные показатели заметно лучше (хотя они также работают в условиях кризиса), во-вторых – и это главное – Evraz не демонстрирует особого желания улучшить ситуацию. Однако опыт последнего года свидетельствует, что украинские активы остаются для Evraz Group «чемоданом без ручки» и стратегия управления ими сводится к максимальному сокращению затрат.
Итоги «инвестиционной» деятельности компании за минувший год в Украине — перевод на «горячую» консервацию новой коксовой батареи на «Баглейкоксе», прекращение финансирования капитального ремонта коксовых камер батареи 1-БИС Днепродзержинского коксохимического завода, вывод из эксплуатации одной из трех доменных печей на ДМЗ им. Петровского, перенос сроков строительства машины непрерывного литья заготовки на ДМЗП и строительства цеха очистки коксового газа от сероводорода на ДКХЗ и т.д. Более-менее значимыми инвестициями в развитие может похвастать только «Сухая балка», где на сегодня ведется строительство узла сухой магнитной сепарации для повышения качества руды на шахте «Юбилейная».
За последний год численность персонала на предприятиях Evraz Group сократилась более чем на 2,2 тыс. человек и составляет на сегодня порядка 14,7 тыс. Еще около 2,5 тыс. человек до конца года планируется вывести на аутсорсинг, что вполне может стать срытым сокращением кадров, если в будущем компания примет решение отказаться от сотрудничества с бывшими вспомогательными подразделениями.
С 4 квартала 2009 г. оставшимся работникам была обещана полноценная рабочая неделя и увеличение заработной платы до уровня среднего по подотрасли. Однако, как свидетельствуют данные Днепропетровского областного комитета Профсоюза металлургов и горняков Украины, данная договоренность не выполняется. Часть подразделений продолжают работать по сокращенному графику, а средняя заработная плата на украинских предприятиях Evraz Group на сегодня составляет 2,2-2,3 тыс. грн, что на 15-20% ниже требуемого уровня. Отказ выполнять пункт 2 протокола заседания социально-производственного совета (объединяющего предприятия Evraz Group в Украине) от 10 июня 2009 г о повышении заработной платы до уровня среднеотраслевой по металлургическим, коксохимическим и горнорудным предприятиям Украины уже стал причиной критики компании со стороны профсоюза и в ближайшее время может вылиться в очередной социальный конфликт.
Все больше к Evraz вопросов и со стороны местных властей. Еще в сентябре городской голова Днепродзержинска Ярослав Корчевский озвучил ряд претензий к компании, в числе которых приостановка реализации природоохранных проектов на коксохимических предприятиях Evraz Group в Днепродзержинске и отказ «Баглейкокса» заключить с городскими властями дополнительные договора о плате за землю, что грозит недопоступлением миллионов гривен в городской бюджет. Также мэр призвал Evraz принимать паевое участие в социально-экономическом развитии инфраструктуры города и выразил замечания к состоянию жилищного фонда, переданного с баланса коксохимов в коммунальную собственность.
